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2008-03-18 14:04
圓安居夢想 鑄常綠偉業
文章來源:常綠集團瀏覽次數:
——記常綠集團董事長 劉濤
“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。”這是一千多年前，詩圣杜甫凍餒中的安居夢想，也是現今常綠集團老總劉濤的事業追求。
近年來，隨著常綠集團蒸蒸日上，劉濤的名字不脛而走。雖是如此，采訪劉濤還是讓筆者頗感意外。一是意外于他的年輕。這么大一家企業的掌舵人，既沒有飽經風雨后的滄桑，又不見多年打拼后的倦怠，神采奕奕，活力激揚，三十多歲的年輕少帥。二是意外于他的親和。既不擺集團老總的架子，也沒有成功人士的傲慢，推心置腹，談笑風生，給人一見如故的感覺。三是意外于他的坦誠。交談中，既不躲躲閃閃，又不諱莫如深，沒有商人的狡黠，透明得像個水晶玻璃人。
一間房，三千元，奠基業
劉濤出生于1970年，聰穎早慧，少年得志。1991年就擔任了規劃設計院團委書記。無論從工作單位，還是未來事業的發展，劉濤的前方都充滿了陽光，腳下鋪滿了鮮花。
拐點發生在1994年。那一年，24歲的劉濤毅然辭去了讓很多人艷羨的公職，下海經商辦起了企業。很多人不解，甚至疑惑，扔掉好好的工作，拋棄美好的前程，非要自己辦企業，這不是自討苦吃嗎？劉濤不這樣想，他心中，一個男人，要有勇氣出去闖蕩，有勇氣去實現自己的夢想，成就自己的事業。為了這個夢，他下海了。
懷揣自己多年積攢的三千元錢，租了一間房，外加三名員工，平頂山市常綠置業有限公司（常綠集團前身）正式成立。
萬事開頭難。創業伊始，一沒經驗，二缺資金，他唯一的財富就是年輕。年輕充滿激情，年輕永不言敗。年輕的劉濤全身心投入了工作。寒風里，驕陽下，大機關，小企業，有機會的地方就有劉濤的身影，而陪伴他的永遠是那輛破舊的自行車。在經歷了無數次的閉門羹、不信任乃至遭懷疑的眼神之后，劉濤終于用自己的執著和真誠贏得了“上帝”的青睞，獲得了一家儲蓄所的裝修合同。雖然合同額只有兩萬，可劉濤卻把他看得像金子般珍貴。用他的話講，開門第一單，那是公司的臉面。
為了維護好“臉面”，豎起常綠的牌子，劉濤煞費苦心。選購材料時，他跑遍了市區所有的材料商場，貨比三家力求最優；裝飾施工時，他親自帶隊，嚴把質量關；為了按時交工，他又和工人一道挑燈夜戰，加班加點。功夫不負有心人。劉濤的精益求精，力求完美贏得了客戶的好評和贊許。常綠公司首戰告捷。
好的開始是成功的一半。走好了第一步，下面的路也順暢了許多。隨后，劉濤帶領公司又先后承接了神馬集團小區、郵電局新華路住宅小區、沁園小區住宅樓、開源商貿城、春都集團平頂山公司小區住宅樓、河南省城建高等專科學校教學樓、平頂山市民族委員會服務中心清真寺工程、平頂山市廣電大廈綠化、中原商場等數十項土建和裝飾工程。每項工程都做成了優質工程，放心工程，深受用戶好評，豎起了常綠的品牌。
一顆心，一片情，育團隊
一路走來，常綠公司在劉濤的帶領下有小變大，由弱變強，從最初搞裝飾裝修的小企業發展成如今集房地產開發、建筑、裝飾、道路橋梁建設、廣場園林綠化、物業管理、勘察設計、廣告策劃為一體的綜合性現代化企業。2003年，因公司規模的擴大，組建成立了河南常綠集團，注冊資本達5000萬，下轄3家子公司，員工總數2000多人，管理技術人員百余人。
十多年，公司業務不斷增加，公司規模快速擴張，其間有何秘訣？劉濤笑了笑，“一個字，人。”
“人？”筆者很好奇。
“是啊，人。沒有大家的鼎力相助，沒有團隊的齊心協力，沒有全體員工的共同奮斗，是不可能有今天的成績的。”劉濤解釋說。
多年發展，常綠集團積累了很多寶貴經驗，而劉濤最為看重的就是企業的團隊精神，主人翁意識。公司正常是早上八點上班，可許多員工都是七點半到，提前準備一天的工作。每逢公司上大項目，都是集中智慧，共同研究，集體討論，集思廣益，民主決策。這么多年來，公司很少有員工主動離職，高層管理團隊更是跟隨劉濤多年，共同打拼，一起奮斗的老部下。現在政府提倡和諧社會，落實到企業單位，就是要有一個和諧、團結的工作環境，要有一個積極向上的工作狀態，要形成合力共謀發展，推動企業不斷進步。常綠集團做到了這一點。
他們是怎么做到的呢？是公司對我們的信任、關心，感動著我們，也鼓舞著我們，提升著我們，許多員工如是說。
常綠對員工的信任、關心隨處可見。常綠集團的高層管理團隊，年輕得讓人羨慕。董事長劉濤年齡最大也才37歲。其他幾位副總都是七十年代生人，最年輕的一位副總今年才30歲。雖然年輕，但在公司里都是獨當一面，各管一方的干將，得到公司充分的信任和授權。用劉濤的話說，年輕是我們的優勢，年輕才有激情，有干勁，有著無窮的創造力，我相信他們，他們也讓我自豪。
公司不但對員工充分信任，還十分關注員工的成長，員工才干的提升。每周業務學習是常綠的固定節目，還時常會聘請專家來公司授課，講授某方面的專業知識。對公司的高層管理人員，更是注重學習力的提升，副總以上都在清華接受過培訓。
其實從一些細節也能發現常綠對員工的關心。每年春節公司都會組織員工及其家屬歡聚一堂，共度佳節；對優秀員工，公司還時常組織外出旅游，休閑放松。筆者剛進公司大門就注意到門口的一則通知，要求所有員工周六上午集體到市內某大醫院體檢。細微之處見真情，也許正是這些細節讓常綠人的心更緊的連在了一起。
人心齊，泰山移。常綠公司聚人心，成合力，眾志成城，心往一處想，勁往一處使，才成就了如今的輝煌。難怪劉濤說，常綠的秘訣就是“人”。
講誠信，履責任，鑄常青
劉濤是個有遠大抱負的人，他的目標是要做中原房地產行業的第一！
經過多年發展，常綠集團有了巨大的飛躍。從一個3000元起步的小企業，到如今注冊資本5000萬元的企業集團，常綠成績斐然，有目共睹。然而在房地產行業群雄并起的今天，成為中原第一，何其難也？劉濤的信心在哪兒？
實現這個目標確實很難，但我相信，做企業和做人一樣，只要重信守諾，講究誠信，敢擔責任，一步步腳踏實地走下去，終究會越來越接近這個目標的，劉濤如是說。
劉濤是這樣說的，也是這樣做的。2005年，公司投資上億元在新城區購買了257畝土地，開發常綠·九天莊園項目。該項目規模龐大，規劃設計標準高，被公司寄予厚望，視為公司發展過程中的里程碑。然而由于對建材市場估計不足，項目建設成本不斷攀升，以至于按當初所定價格，項目已處于無利可圖甚至虧本狀態。但劉濤認為，對顧客的承諾，一諾千金，不能因任何原因而隨意漲價，即使虧本，也應由公司承擔，不能轉嫁到客戶身上。劉濤舉例說，同樣是保險門，價格相差近千元，為了兌現承諾，也要選擇優質建材。并且，為了取信于消費者，公司還定期邀請購房者到工地參觀，監督工程進度，察看所用建材，確保工程質量。一個大工程，虧損千萬元，而不降低任何一項材質，這就是劉濤，這就是常綠！
不但對客戶講誠信，負責任。作為企業公民，劉濤領導的常綠集團在社會上同樣承擔起了責任，奉獻著自己的愛心。從1994年公司成立以來，一直熱心于社會公益事業。為受災地區捐款，為教育事業出資，為貧困地區修路，幫失學兒童上學，在社會公益上，常綠從不落于人后。據不完全統計，多年來，常綠在社會公益事業上的投入已達近百萬元。
常綠的重誠信，負責任，樹立了良好的公眾形象，也得到了社會和市場的認可。近年來，常綠集團先后獲得了省建筑裝飾行業“先進企業”、市“重合同守信用”企業、全市發展“非公有制經濟”先進企業、“房地產開發先進單位 ”、“誠信推薦·放心房”企業、“平頂山市民營企業誠信納稅先進單位”等幾十項行業殊榮。劉濤也先后獲得了平頂山市非公有制經濟優秀廠長（經理、董事長）、工程施工管理先進個人、湛河區先進個人等多個榮譽稱號。常綠集團近期推出的“常綠·盛世錦園”、 “常綠·桃花源” 等項目也廣受用戶追捧，買者云集，申購踴躍。
常綠的起步，緣于劉濤的夢想；常綠的發展，飽含劉濤的心智；常綠的未來，定是它名字的詮釋，永葆活力，基業常綠！
